Makale ve Yayınlar

Fazla mesai tazminatı nasıl hesaplanır ?

Fazla mesai tazminatı, çalışanların normal çalışma saatleri dışında yaptıkları çalışmalar için ödenen bir tazminattır. Fazla mesai tazminatı hesaplanırken, birkaç faktör dikkate alınır. Bu faktörler şunlardır:

  1. Fazla mesai saati: Fazla mesai tazminatı hesaplanırken, çalışanın kaç saat fazla mesai yaptığı dikkate alınır. Fazla mesai saati, normal çalışma saatlerinin üzerindeki saatler olarak tanımlanır.

  2. Fazla mesai ücreti: Fazla mesai tazminatı, normal çalışma saatlerinde ödenen ücretin belirli bir oranında hesaplanır. Fazla mesai ücreti, normal saat ücretinin kaç katı olacağına bağlı olarak değişebilir.

  3. Vergi kesintileri: Fazla mesai tazminatı da normal ücretler gibi vergiye tabidir ve vergi kesintileri hesaplanır.

Örneğin, bir çalışan normalde saatlik 20 TL ücret alıyorsa ve haftalık normal çalışma saati 40 saat ise, çalışanın 45 saat çalıştığı ve 5 saat fazla mesai yaptığı varsayılırsa, fazla mesai ücreti normal saat ücretinin 1,5 katı olarak belirlenmiş ise hesaplama şöyle yapılabilir:

  • Fazla mesai saati: 5 saat
  • Fazla mesai ücreti: 20 TL x 1,5 = 30 TL
  • Fazla mesai tazminatı: 5 saat x 30 TL = 150 TL

Ancak, fazla mesai tazminatı hesaplaması çeşitli verilere göre değişebilir. Bu nedenle, fazla mesai tazminatı hesaplaması için ilgili yasalara bakılması gereklidir.